Los sindicatos logran un acuerdo sin despidos ni rebajas salariales

Los sindicatos del servicio de limpieza y jardinería de Madrid han llegado la madrugada de este domingo a un acuerdo con las tres compañías adjudicatarias del servicio para retirar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 1.134 trabajadores. En el acuerdo alcanzado —que pone fin a la huelga de limpieza que empezó el 5 de noviembre—  se ha aprobado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de 45 días al año hasta 2017, además de bajas voluntarias con una remuneración de 28 y 29 días por año trabajado, y excedencias a 5 y 10 años con indemnizaciones que serán, respectivamente, del 50% y del 75% del salario bruto.

"En jardinería, hemos concedido flexibilizar las vacaciones, que antes se cogían los 31 días en verano. Ahora serán 21 días en verano y 10 días el resto del año", ha precisado secretario general de la Federación de Servicios de Unión General de Trabajadores (UGT), Roberto Tornamira.

El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Privados de Comisiones Obreras,Félix Carrión, ha recalcado que, en el acuerdo, se ha conseguido "renegociar lo que ayer [por la madrugada del sábado] estaba negociado" y "no se toca prácticamente nada del convenio".Los sindicatos han celebrado este resultado del acuerdo quese venía negociando desde las 11.00 de la mañana de este sábado. La hora límite de las negociaciones era la medianoche del sábado pero se ha prorrogado ante la voluntad de acuerdo mostrada por ambas partes. Los sindicatos han salido de las negociaciones "muy satisfechos porque los despidos se han retirado [de la mesa de negociaciones] desde primera hora de la mañana", según ha manifestado Tornamira.

Por su parte, el responsable de Limpieza Viaria de UGT, Juan Carlos del Río, ha agradecido "el apoyo de los trabajadores y el apoyo del pueblo de Madrid", entre los aplausos de los empleados que presenciaban la comparecencia de los representantes sindicales. "Se pueden evitar los despidos y las rebajas salariales", ha remachado Del Río.

En esta misma línea se ha pronunciado el representante de CGT, Francisco Javier Palacios, que ha señalado que este acuerdo "debe servir para que otros colectivos y otros trabajadores sigan el mismo camino". "No hay por qué resignarse ni aguantar los recortes salariales ni las reducciones de los derechos ni las reformas laborales por mucho que te las impongan. Hay que luchar contra todo eso", ha añadido.

Unidad de trabajadores y sindicatos

Palacios ha atribuido el éxito de las negociaciones con las empresas concesionarias a la "unidad" de los trabajadores de la limpieza viaria y jardinería, y de los sindicatos que han representado a ambos colectivos. "Si no hubiera sido así, [este acuerdo] no habría podido ser", ha enfatizado.

Ahora procederán con la firma del acuerdo por parte de los sindicatos y la patronal. Los sindicatos convocarán este domingo una asamblea para que el acuerdo sea ratificado por los trabajadores aunque, por el momento, se desconoce el lugar y la hora de la cita. Hasta entonces, la huelga permanecerá en vigor.

Un centenar de manifestantes han permanecido en la puerta del edificio de Inspección de Trabajo durante toda la madrugada en presencia de al menos seis furgones policiales. Los trabajadores que se congregaban en el interior del edificio han sido desalojado por la Policía en torno a la 01.00 horas.

El emotivo baño de mellizos recien nacidos

Sindicatos y empresas buscan fuera de plazo el final de la huelga de limpieza en Madrid

Las empresas concesionarias de la limpieza de Madrid estudian una última propuesta de los sindicatos, que creen que esta misma noche se debe llegar a un acuerdo para poner fin a doce días de huelga indefinida o romper las negociaciones. Fotogalería 25 Fotos Huelga de limpieza en Madrid Poco antes, las negociaciones para intentar poner fin a la huelga llegaron a un punto en el que las posturas parecían cada vez más alejadas. "Estamos haciendo propuestas que no valen para nada", aseguraban desde CC OO a 20minutos.es. Por este motivo, los representantes de este sindicato escenificaron una ruptura de las negociaciones, para posteriormente volver a reunirse con las empresas concesionarias de la limpieza de Madrid, como confirmaron las mismas fuentes a 20minutos.es. Desde CC OO explican que el abandono fue una llamada de atención a las empresas: "Si seguís en esta línea, nosotros abandonamos", han aclarado. "Hemos hablado con la autoridad laboral, y veremos si hay intento de acuerdo. Si no hay una voluntad real de un acuerdo, nos volveremos a ir", han comentado. La gota que colmó el vaso y ha provocado la indignación de los sindicatos (CC OO, UGT, CGT, USO y CSIF) fue la propuesta de la patronal de crear un fondo con las pagas de los trabajadores que iría a cubrir lo que el Ayuntamiento les retrotraerá por incumplimiento. "Nos acaban de pasar la oferta por parte de la patronal y hasta aquí hemos llegado. Nos parece una puta tomadura de pelo", señaló el secretario general de la Federación de Actividades Diversas de CC OO Madrid, Jesús Belvís. "Eso es una vergüenza. Hablamos de 1.500 familias y no vamos a permitir que nos sigan tomando el pelo después de que ayer —por este viernes— nos congelaran cinco años el salario y después de ofrecer 30 días de ERTE. Ya está bien, se acabó", manifestó a la prensa, mientras los trabajadores concentrados en la zona gritaban "huelga, huelga... vamos a quemar Madrid". "Seguimos con la huelga y esto va a reventar", ha dicho el representante de CC OO. Negociaciones estancadas y alejadas Sindicatos y empresas han estado durante toda la jornada del sábado reunidos, aunque la situación se encuentra estancada y lejos del acuerdo que pondría fin a la huelga de la limpieza. "No somos capaces de llegar a un acuerdo sobre los 1.134 despidos", indicó Moisés Torres, secretario de la Federación de Servicios Públicos de UGT. Francisco Javier Palacios, de CGT, ha explicado que la última propuesta de la empresa es "aún peor que la anterior" ya que pretenden que "de nuestro salario les paguemos las multas que les pueda poner el ayuntamiento porque no cumplen con la calidad". "Nos han tenido más de una hora esperando, pensábamos que estaban trabajando para llegar a algún acercamiento, pero lo que han hecho ha sido separarse más", ha lamentado el sindicalista. El representante de CGT ha asegurado que los sindicatos no están pidiendo dinero, sino seguir cobrando lo mismo, y ha recalcado que seguirán negociando el tiempo que sea necesario. "Nosotros no vamos a irnos, se tendrán que ir ellos", ha advertido Palacios. El plazo para negociar el ERE venció a las 00.00 de la noche de este sábado, que es cuando las empresas podían poner en marcha los Expedientes de Regulación de Empleo, aunque ambas partes seguían reuniéndose para negociarlo. Los sindicatos, por su parte consideran que la patronal está alargando el proceso de negociación para llegar a la medianoche sin acuerdo y hacer efectivos los ERE. Rechazo a las propuestas de las empresas Las empresas concesionarias propusieron este sábado no despedir a 1.134 trabajadores, pero con una contrapartida: bajas temporales a través de un ERTE, rebajas salariales, pérdida de pluses y la congelación de la antigüedad. Esta propuesta ha sido rechazada poco después por los sindicatos, que han insistido que no quieren que haya ni un despido, pero tampoco rebajas salariales, y piden mantener el convenio existente.

Las empresas de limpieza acceden a no despedir a cambio de bajas temporales

Las empresas adjudicatarias del servicio de la limpieza de Madrid contra las que se lleva a cabo una huelga que hoy cumple doce días han propuesto hoy a los trabajadores no acometer los más de 1.100 despidos previstos a cambio de rebajas salariales y de un expediente de regulación temporal de empleo.

Así lo ha asegurado el secretario general de UGT-FES, Roberto Tornamira, en un receso de la reunión que mantienen desde las 11.30 horas de hoy con la patronal para intentar avanzar en las negociaciones y poner fin a una huelga indefinida que ha llenado las calles de Madrid de basura.

Los sindicatos han rechazado inicialmente la propuesta de la patronal en la que no se establecían despidos, ya que, según Roberto Tornavillas, implicaría "decirle al trabajador que trabaje por un 40 por ciento menos de salario". Se trata de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de 45 días por año durante cuatro años para todos los trabajadores.

Además, el responsable sindical ha asegurado que la propuesta implicaría renegociar el preacuerdo alcanzado la pasada noche, así como "quitar los pluses, congelar las antigüedades y quitar las pagas", algo que los sindicatos rechazan. Aunque los representantes de los trabajadores mantienen su optimismo de cara a alcanzar un acuerdo, la negociación continúa esta tarde, teniendo como hora límite esta medianoche.

Una vez conocida la última propuesta, igual para las tres concesionarias que habían planteado el ERE (OHL-Ascan, FCC y Sacyr-Valoriza), se ha suspendido la reunión durante una hora para que los representantes de los trabajadores la analicen.

Para los empleados de la limpieza, se plantean además rebajas salariales, pérdida de pluses y la congelación de la antigüedad, lo que, a juicio de Tornamira, sería "inaceptable" porque supondría "reabrir aspectos que se cerraron anoche", cuando se pactó una congelación salarial para los próximos cinco años.

En el caso de los empleados del mantenimiento de jardines, las concesionarias proponenreducciones salariales de unos cien euros al mes —1.200 euros anuales—, algo para los sindicatos supone trasladar a los trabajadores la rebaja establecida a las empresas por el Ayuntamiento en las nuevas contratas. "Es como decirle al trabajador que trabaje pero con un 40% menos de salario", ha sentenciado.

La última oferta también incluye la posibilidad de que los empleados se acojan a bajas voluntarias con una indemnización de 28 días por año trabajado con un tope de 20 mensualidades, así como la opción de pedir excedencias de diez años con una indemnización del 75% del salario bruto anual o de cinco con una paga del 30%.

A juicio del representante de UGT, estas dos propuestas sí serían positivas, pero han insistido en que todavía queda mucho por negociar. Ha recalcado en que los empleados de la limpieza y mantenimiento de jardines quieren trabajar por un "salario digno" y ha insistido en que los sindicatos seguirán batallando en este sentido en las negociaciones que se retoman esta tarde.

Mientras se lleva a cabo la negociación, empleados de la empresa pública Tragsa continúan limpiando las calles de la capital, al haber asumido el cumplimiento de los servicios mínimos una vez cumplido ayer el plazo otorgado por la alcaldesa, Ana Botella, a empresas y trabajadores para que alcanzasen un acuerdo. Aunque poco a poco van avanzando las negociaciones, todavía quedan muchos escollos por resolver, por lo que las fuentes consultadas apuntan a que la negociación podría alargarse.

Papa Francisco I

Obispo argentino: Imitemos en la vida diaria los gestos y palabras del Papa Francisco I

El fundador y director del Instituto Cristífero, Mons. Miguel Esteban Hesayne, invitó a los católicos a imitar en la vida diaria los gestos y palabras del Papa Francisco, quien “clama por una renovación de la Iglesia Católica”.

“Desde el primer instante de su ministerio de sucesor de Pedro, Francisco al hacer su aparición al mundo entero, sus gestos y palabras fueron una cabal definición plástica del ser y misión de la Iglesia querida por Jesucristo. Explicitada en un vasto magisterio eclesial, desarrollada en profundos estudios eclesiológicos”, afirmó el Prelado.

Mons. Hesayne dijo que su primer saludo en la plaza de San Pedro “eliminó la falsa idea de Iglesia reducida a cardenales, obispos, curas. Idea tan difundida en la sociedad actual a pesar de las rectificaciones doctrinales desde hace siglos. Es la que ha calado más hondo en el lenguaje y reacciones populares. Hasta tal punto que no pocas veces los mismos miembros notables de la Iglesia caen en este nefasto reduccionismo”.

Francisco, indicó, “tiene por objetivo pastoral devolver a los bautizados el sentido de Iglesia no sólo como noción doctrinal sino como praxis diaria, es decir, que vivan la Fe cristiana con conciencia viva y activa de que la Iglesia es comunidad de los creyentes en Jesús muerto y resucitado. Porque es el mismísimo Pueblo de Dios”.

“Es Cristo Jesús difundido en el mundo actual, transformando la historia de hoy en historia de salvación mientras haya dos o tres que animados por el Espíritu del Resucitado asúman las tristezas y angustias de sus conciudadanos en intento de transformarlas en gozos y esperanzas de un Mundo Nuevo. Un mundo lejos de la violencia y vivido en fraternidad amando al mismo Padre-Dios”, subrayó.

“El Espíritu de Jesús Resucitado ante la densa doctrina sobre la Iglesia y la poca correspondencia en la generalidad de los católicos en toma de conciencia de la corresponsabilidad de cada bautizado en la misión de Iglesia, ha suscitado a Francisco para no solo con palabras sino con hechos personales, conmover los corazones de todos los miembros de la Iglesia en diversos ministerios y carismas, pero todos animados por el mismo Espíritu en igualdad de respuesta a la misión de evangelizar”, añadió.

En ese sentido, aconsejó no perderse “palabras y gestos de Francisco, no sólo para admirarlo sino para imitarlo de acuerdo a nuestras circunstancias personales”, y recordó el reciente episodio cuando el Pontífice bajó del papamóvil para abrazar y acariciar a un hombre enfermo de deformaciones ulcerosas. “Es un gesto-misión-cristiana, superior a centenares de palabras en conferencias y homilías. Más aún, es superior a una aparición milagrosa”, afirmó.

“A luz de la fe en el misterio de Iglesia: es el mismísimo Jesús resucitado que camina en la historia de los más necesitados y dolientes de este mundo que se hace presente a través de quién actúa en su nombre”, concluyó Mons. Hesayne.

Huelga de limpieza: el caos se apodera de Madrid

Las consecuencias de la huelga de basura en imágenes

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Viernes, aproximadamente a las 12:00 horas. Los trabajadores de la limpieza de Madrid, citados desde primera hora de la mañana ante el Ayuntamiento, protestan por el ERE que dejará sin trabajo a unos 1.100 trabajadores de los 6.000 que prestan el servicio. Pitos, furgones de la policía y octavillas volando (el viento que se levantó en ese momento parecía aliado con los manifestantes) dejan la imagen del día: el caos se apodera de la capital, tras semana y media sin recogida de basura(amén de los cortes de tráfico que traen asociadas consigo este tipo de manifestaciones).

Los empleados de la limpieza en Madrid se manifiestan contra la intención de tres de las cuatro empresas concesionarias del servicio, Sacyr-Valoriza, OHL-Ascan y FCC, de despedir a unos 1.100 trabajadores y reducir los salarios en un 40%. Las últimas negociaciones han llevado a las empresas a bajar el número de salidas a 625, pero la oferta no ha sido aceptada por los sindicatos.

Ultimátum a punto de cumplirse

Mientras tanto, las montañas de basura (de todo tipo) pintan ahora el paisaje de la capital y se acerca el cumplimiento del plazo que la alcaldesa de Madrid, Ana Botella, a dado a las concesionarias para evitar que el Ayuntamiento tome medidas en el asunto.

El pasado miércoles, Botella instó a las empresas adjudicatarias del servicio de limpieza viaria y jardinería al cumplimiento de los servicios mínimos o, en caso contrario, el Ayuntamiento de Madrid denunciará incumplimiento de contrato ante la Fiscalía.

Ana Botella ha salido al paso de las críticas recibidas desde su propio partido eximiendo de responsabilidad al Ayuntamiento, puesto que, según dijo, el papel del Consistorio consiste en lograr el mejor precio para los servicios municipales.

Si a las cinco de la tarde hoy no se llega a un acuerdo para garantizar al menos los servicios mínimos, el Ayuntamiento contratará los servicios mínimos de la empresa pública Tragsa para asumir el servicio y pondrá en conocimiento de la Fiscalía el incumplimiento de dichos servicios por parte de las adjudicatarias.

! JUAN !

Juan trabajaba en una planta distribuidora de carne. Un día, terminando su horario de trabajo, fue a uno de los refrigeradores para inspeccionar algo; en ese momento se cerró la puerta, se bajó el seguro y quedó atrapado dentro.
Aunque golpeó la puerta fuertemente y comenzó a gritar, nadie pudo escucharlo.
La mayoría de los trabajadores habían partido a sus casas, y fuera del refrigerador era imposible escuchar lo que ocurría dentro.
Cinco horas después, y al borde de la muerte, alguien abrió la puerta. Era el guardia de seguridad que entró y lo rescato.
Juan preguntó a su salvador como se le ocurrió abrir esa puerta si no era parte de su rutina de trabajo, y él le explicó:
"Llevo trabajando en ésta empresa 35 años; cientos de trabajadores entran a la planta cada día, pero tú eres el único que me saluda en la mañana y se despide de mí en las tardes. El resto de los trabajadores me tratan como si fuera invisible.
Hoy, como todos los días, me dijiste tu simple "Hola" a la entrada, pero nunca escuché el "Hasta mañana".
Espero por ese "Hola" y ese "Hasta mañana" todos los días;). Para ti yo soy alguien, y eso me levanta cada día. Cuando no oí tu despedida, supe que algo te había pasado... Te busqué y te encontré!! Reflexión: se humilde y ama a tu prójimo, todos somos importante.....COMPARTELO. Todos Somos Importantes desde Tu Jefe hasta el que te sirve el café en la Mañana!! Linda Reflexión!!